REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Falcón- Punto Fijo Punto Fijo, dieciséis (16) de octubre de dos mil catorce (2014) Años: 204° y 155° ASUNTO: IP31-L-2014-000254 PARTE ACTORA: BENITO RAUL ORTEGA PARADA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-19.648.873 APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: GENNIFER JULIETE ANFUSO RIVAS, inscrita en el Inpreabogado 223.162. PARTE DEMANDADADA: TEX, C.A. APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: ANNY MEDINA PINEDA, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 128.775. MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS Vista la mediación positiva lograda en la Audiencia Preliminar celebrada el día diez (10) de octubre de dos mil catorce (2014), a las once de la mañana (11:00 p.m.), entre la abogada GENNIFER JULIETE ANFUSO RIVAS, inscrita en el Inpreabogado 223.162, en su condición de apoderado judicial de la parte actora y la abogada ANNY MEDINA PINEDA, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 128.775, apoderada judicial de la entidad de trabajo TEX, C.A. Al respecto es propicio indicar que este tribunal quien presidio la audiencia y mediación entre las partes conforme lo establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, logro que las partes pusieran fin a la controversia, a través de la mediación, la cual es un mecanismo de autocomposición procesal, respaldado por la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (1999) y por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002). Específicamente para el Tribunal Supremo de Justicia la mediación ha tenido una importancia inmensa en la nueva forma de llevar los juicios laborales en el país, la cual ha permitido reducir notablemente la duración de los juicios y servir de ejemplo mundial. En tal sentido es importante señalar lo manifestado por el Magistrado Emerito Juan Rafael Perdomo, en el artículo "Tendencias actuales de la mediación laboral en Venezuela", publicado en fecha 12 de mayo de 2006, en la página Web de Tribunal Supremo de Justicia, y que a la fecha aun siguen vigente, al exponer lo siguiente: “la mediación contribuyó con la disminución de la morosidad judicial, e hizo efectivo principios constitucionales como la celeridad, la brevedad y la oralidad, entre otros. Resaltó a su vez que el aporte de este método de resolución de conflictos es de importancia tanto para el empresario como el trabajador "ambos salen ganando, porque se reduce el tiempo para la solución del conflicto. Se pagan aquellas cantidades o aquellos conceptos reclamados en un justo equilibrio, que permite al trabajador cobrar sus acreencias de inmediato y al patrono descargarse de intereses, indexación, y de todos aquellos elementos que lesionan la economía del empresario. Antes de que entrara en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) manejábamos cifras absolutamente penosas, porque los juicios se caracterizaban por la solemnidad, el formalismo, la escritura y un sistema procesal medieval que impidió la solución del problema por la vía judicial". Así pues, en el presente caso se logro resolver en el primer encuentro con la Jueza Mediadora, quien plenamente facultado por la ley y la jurisprudencia utilizo las herramientas necesarias para lograr la solución del conflicto junto a las partes, en la cual se acordó lo siguiente: PRIMERO: La apoderada judicial de la parte demandada en nombre de su mandante le entrego a la apoderado judicial de la parte actora un cheque N° 87005612, a cargo de la cuenta 01630306233063000405, de fecha 10 de octubre de 2014, del Banco del Tesoro, por la cantidad TOTAL de OCHO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS (BS. 8.588,50) por los conceptos reclamados en el presente juicio. SEGUNDA: La apoderada judicial de la parte actora en nombre de su representante aceptó el pago, libre de apremio y coacción y manifiesto que nada le adeudaría ni tiene que reclamar ni en el presente ni en el futuro contra la parte demandada, en virtud del pago recibido. TERCERO: Las partes llegaron a la mediación positiva luego de las discusiones y debate realizada en la mesa de mediación, donde aclararon la procedencia de los conceptos reclamados conforme a las pruebas exhibida y analizadas en esta fase, razón de hecho y derecho que motivó a las partes a celebrar la mediación positiva por los conceptos y cantidad antes mencionados. Dando así cumplimiento a lo establecido en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras. Por todo lo antes expuesto este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, sede Punto Fijo, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, es por lo que administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, HOMOLOGA LA MEDIACIÓN POSITIVA LOGRADA ENTRE LAS PARTES, dándole efecto de Cosa Juzgada. Una vez quede firme la presente decisión la causa se dará por terminada ordenándose el archivo definitivo respectivo. PUBLIQUESE Y REGISTRSE Dada, sellada y firmada en la Sala del Despacho del Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón con Sede en Punto Fijo. En Punto Fijo, a dieciséis (16) días del mes de octubre del año dos mil catorce (2014). Años 204° de La Independencia y 155° de la Federación. LA JUEZA TITULAR ABG. MARINA MAILENE MELENDEZ FONTANA LA SECRETARIA ABG. PATRICIA ALVAREZ NOTA: Siendo las 3:05 p.m. se dictó y público la presente decisión. LA SECRETARIA ABG. PATRICIA ALVAREZ Sentencia N° PJ0022014000115 MMMF.-