REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Falcón- Punto Fijo Punto Fijo, Catorce (14) de enero de dos mil Dieciséis (2016) Años: 205° y 156° SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA. Sentencia N° PJ0022016000001 ASUNTO: IP31-L-2015-000264 DEMANDANTE: REBECA MARLENE MORON venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 18.157.793 APODERADAS DE LA PARTE ACTORA: PELAYO BRICEÑO YESSY debidamente inscrito en el INPREABOGADOS bajo el Nº 154.459. PARTE DEMANDADADA: INVERSIONES JHAFRAGO C.A APODERADA DE LA PARTE DEMANDADA: LISBETH Y. DIAZ inscrita en el INPREABOGADOS bajo el Nº 64.360 MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Vista la mediación positiva lograda en Audiencia Preliminar celebrada en fecha (12) de enero de dos mil Dieciséis (2016), siendo las nueve (09:00) de la mañana entre los profesionales del derecho PELAYO BRICEÑO YESSY debidamente inscrito en el INPREABOGADOS bajo el Nº 154.459, en su carácter de apoderado judicial de la parte actora REBECA MARLENE MORON venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V- 18.157.793, por un lado, y por el otro LISBETH Y. DIAZ inscrita en el INPREABOGADOS bajo el Nº 64.360, en su carácter de apoderada judicial de la parte demandada INVERSIONES JHAFRAGO C.A, según documento poder que consta en actas. Al respecto es oportuno indicar que este tribunal quien presidio la audiencia y mediación entre las partes conforme lo establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, logro que las partes pusieran fin a la controversia, a través de la mediación, la cual es un mecanismo de autocomposición procesal, consagrado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002). En tal sentido, para el Tribunal Supremo de Justicia la mediación ha tenido una importancia inmensa en la nueva forma de llevar los juicios laborales en el país, la cual ha permitido reducir notablemente la duración de los juicios y servir de ejemplo mundial. Oportuno señalar lo manifestado por el Magistrado Emérito Juan Rafael Perdomo, en el artículo "Tendencias actuales de la mediación laboral en Venezuela", publicado en fecha 12 de mayo de 2006, en la página Web de Tribunal Supremo de Justicia, y que a la fecha aun siguen vigente, al exponer lo siguiente: “la mediación contribuyó con la disminución de la morosidad judicial, e hizo efectivo principios constitucionales como la celeridad, la brevedad y la oralidad, entre otros. Resaltó a su vez que el aporte de este método de resolución de conflictos es de importancia tanto para el empresario como el trabajador "ambos salen ganando, porque se reduce el tiempo para la solución del conflicto. Se pagan aquellas cantidades o aquellos conceptos reclamados en un justo equilibrio, que permite al trabajador cobrar sus acreencias de inmediato y al patrono descargarse de intereses, indexación, y de todos aquellos elementos que lesionan la economía del empresario. Antes de que entrara en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) manejábamos cifras absolutamente penosas, porque los juicios se caracterizaban por la solemnidad, el formalismo, la escritura y un sistema procesal medieval que impidió la solución del problema por la vía judicial". Así pues, en el caso de marras se logro resolver, en el primer encuentro con la Jueza Mediadora, quien plenamente facultada por la ley y la jurisprudencia utilizó las herramientas necesarias para lograr la solución del conflicto junto a las partes, en la cual se acordó lo siguiente: PRIMERO: la parte demandada luego de revisados los cálculos en la mesa de mediación ofrece en el acto pago por la cantidad de SIETE MIL QUINIENTOS CUARENTA BOLIVARES (BS. 7.540,00) para ser cancelados por ante la Unidad de recepción y Distribución de Documentos de este circuito Judicial del Trabajo. SEGUNDO: la parte actora, aceptó el pago, libre de apremio y coacción y manifiesto que nada le adeudaría ni tiene que reclamar ni en el presente ni en el futuro contra la parte demandada, una vez realizado los pagos antes indicados. Este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, sede Punto Fijo, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, es por lo que administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, HOMOLOGA EL PAGO Y LA MEDIACIÓN POSITIVA LOGRADA ENTRE LAS PARTES, dándole efecto de Cosa Juzgada. Una Vez quede firme la presente decisión se dará por terminado el asunto ordenándose el archivo definitivo respectivo. PUBLIQUESE Y REGISTRSE Dada, sellada y firmada en la Sala del Despacho del Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón con Sede en Punto Fijo. En Punto Fijo, a los catorce (14) días del mes de enero del año dos mil dieciséis (2016). Años 205° de La Independencia y 156° de la Federación. LA JUEZA TEMPORAL ABG. EDICTA COROMOTO GARCIA AMAYA LA SECRETARIA ABG. DANIELIS GUARECUCO NOTA: Siendo las 09: 20, a.m. se dictó y público la presente decisión. LA SECRETARIA ABG. DANIELIS GUARECUCO Sentencia N° PJ0022016000001 ECGA