(...)En consecuencia, se HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES dándole efecto de Cosa Juzgada, se declara concluido el presente procedimiento y luego de transcurridos cinco (5) días hábiles siguientes a que conste en autos la última de las notificaciones de las partes, sin que esta decisión haya sido objeto de recurso alguno, se procederá a ordenar el cierre informático y el archivo del expediente(...)

D E C I S I Ó N En virtud de lo precedentemente expuesto, este Tribunal Décimo Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, HOMOLOGA la transacción celebrada entre la parte oferente empresa "INVERSIONES JAPON 33 C.A y SUMINISTROS VERMOL 2000,C.A", y la parte oferida ciudadano JUAN CASTRO titular de la C.I. V.- 12.502.865, en los mismos términos y condiciones en ella establecidos, dejando expresa constancia que solo quedan homologados los conceptos de carácter laboral, salvo del desistimiento de la acción. ASÍ SE ESTABLECE.- El Juez Titular El Secretario Abg. Aníbal F. Abreu Portillo. Abg. Oscar Castillo. Se publica y se registra la presente decisión en esta misma fecha 8/05/2014 El Secretario Abg. Oscar Castillo.

SE HOMOLOGO MEDIACIÒN PISITIVA ENTRE LAS PARTES DE CONFORMIDAD CON LO RPEVISTO EN EL ARTICULO 133 DE LA LOPTRA.

SE DECLARO PERIMIDO EL PROCEDIMIENTO DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN LOS ARTICULOS 201 Y 202 DE LA LOPTRA.

SE DECLARO PERECIDO EL PROCEDIMIENTO DE CONFORMIDAD CON LO RPEVISTO EN LOS ARTICULOS 201 Y 202 DE LA LOPTRA.

Este Juzgado, en virtud que la Transacción celebrada no vulnera normas de orden público, ni derechos irrenunciables del trabajador, de conformidad con lo establecido en el parágrafo único del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, en concordancia, con los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo le imparte su HOMOLOGACION, DANDOLE EFECTOS DE COSA JUZGADA.

Este Juzgado, en virtud que la Transacción celebrada no vulnera normas de orden público, ni derechos irrenunciables del trabajador, de conformidad con lo establecido en el parágrafo único del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, en concordancia, con los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo le imparte su HOMOLOGACION, DANDOLE EFECTOS DE COSA JUZGADA.

Por las razones de hecho y de derecho precedentes, este Juzgado Superior Segundo de del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, actuando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, administrando justicia, y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO; SIN LUGAR, la demanda de Nulidad del Actos Administrativo de efectos particulares, intentada por la abogada por el abogado LUÍS CASTILLO, inscrito en el Inpreabogado Nro. 112.131, Apoderado Judicial de la Sociedad Mercantil LABORATORIOS LETI S.A.V., contra la Certificación N° 0326-12, de fecha 12-7- 2012, dictado por la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores de Miranda, adscrita al (INPSASEL), a favor del ciudadano Jesús Espinoza Rodríguez, titular de la cédula de identidad N° V-11.489.981, notificada LABORATORIOS LETI S.A.V., mediante oficio N° DM 1709-12, de fecha 01-10-2012. SEGUNDO: Se confirma el acto administrativo de efectos particulares emanados de la Dirección Estadal de Salud de l.....

En el día de hoy 08/05/2014, se dictó resolución en la cual se declara DESISTIDA la presente demanda conforme a lo establecido en el artículo 472 de la Ley Especial que rige la materia

Se Homologó el acuerdo de Régimen de Convivencia Familiar, al cual han llegado los ciudadanos, MANUEL ANTONIO PLANCHART ARAUJO y DALIA JOHANA DAZA CANCINO, venezolanos, mayores de edad y titulares de las cédulas de identidad V-9.880.543 y V-14.990.058, respectivamente;