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jueves, 15 de marzo de 2007

La Presidencia del Circuito Judicial del Estado Falcón, puso en práctica el Proyecto de implantación y seguimiento de la gestión del Desempeño del personal adscrito a ese Circuito Penal.

Con el propósito de evaluar y hacer un seguimiento de gestión de desempeño del personal adscrito al Circuito Judicial Penal del Estado Falcón, tanto en su sede principal de Coro, como sus extensiones ubicadas en la Ciudad de Punto Fijo y Tucacas, el Presidente del Circuito Judicial Penal del Estado Falcón, Abg. Rangel Alexander Montes, puso en marcha a partir del 1° de Enero del presente año, el Proyecto de implantación y seguimiento de la gestión del Desempeño del Personal, el cual tiene como objetivo lograr la motivación al trabajo y despertar el espíritu competitivo entre los funcionarios de las diferentes áreas con el fin de optimizar el proceso de administración de justicia.

Dicho proyecto esta basado sobre un proceso de medición del desempeño el cual se aplicará con base a las actuaciones realizadas en el sistema de gestión, decisión y documentación JURIS 2000, el cual define las responsabilidades de cada una de las oficinas que funcionan en cada Circuito, y permitirá obtener resultados concretos que miden el desempeño tanto individual como grupal de cada uno de los integrantes de las diferentes áreas. Esta medición de resultados conllevará aplicar medidas tales como recompensas para los más destacados, planificación de cursos en cuanto se evidencien debilidades y por lo consiguiente aplicar los correctivos pertinentes que se traduzcan en el buen rendimiento y cabal desempeño de las labores judiciales.

Autor:

Lic. Violeta Ruiz

Fecha de Publicación:

15/03/2007

Correo Electrónico

cjpfalcon@hotmail.com